退職代行業者の利用が現在話題になっていますね。
退職代行業者は、現在退職したいけれども上司に対して退職の意思を伝える事が出来ない方にかなり多くの支持や評価を得ているような状況ですね。
退職の意思を伝える事は、人によってはかなりの勇気がいる行為ですし、上司に嫌な顔をされないか不安に感じている方も多いようです。
現在退職代行サービスは、多くの種類がありますので、価格とサービスの質の高さをしっかりと確認をしてから、どの退職代行サービスを利用するのかを選ばないといけませんね。
現在多くの方から高い人気を集めている女性用の退職代行サービスで、「わたしnext」がありますが、「わたしnext」は、現在「男の退職代行」と同じ労働組合「toNEXTユニオン」が運営をしている退職代行サービスです。
女性で退職代行を利用されている方で、「わたしnext」を利用しようかと考えている方もかなり多いようですが、「わたしnext」の退職代行サービスは、失敗をするのではないかという噂がありますので、その情報について、この記事で取り上げて行きたいと思います。
退職代行のわたしnext は失敗する？
退職代行の「わたしnext」はが、失敗するかどうかについてですが、「わたしnext」を利用して、退職しようして、失敗して、退職出来なかったというケースは今まで一度もありませんし、今後も退職出来ない事はあり得ません。
なぜならば、退職をする権利は、全ての労働者に保証された権利で、雇用している側は、退職を申し出てきた社員に対して、退職を拒否したり、退職を撤回するように執拗に説得する権利は持っていないからです。
ですので、退職代行を利用して、退職を申し出てきた社員に対して退職を拒否したり、退職を撤回するように執拗に説得したりすると、その会社は、法律違反になるので、退職代行の従業員相手に、そのようなことをするはずはありません。
退職代行を始めて利用して、退職をされる方からすると、退職代行を利用して、失敗をしてしまわないかがかなり心配な方も多いと思いますが、退職代行を利用して退職出来ないという事はまずありませんので、安心して退職代行を利用されると良いと思います。
退職代行を利用してから来社したり、上司と会う必要性はあるのかしら？
退職代行を利用してからの来社について
退職代行を利用した後に、来社したり上司と会ったりする必要性についても気になる方が多いと思います。
「わたしnext」を利用して、退職をした場合は、来社をしたり、上司と顔を合わせたりする必要性はありません。
「わたしnext」でなくても、即日退職可能と書いてある退職代行サービスを利用すれば、基本的に退職代行サービスを利用して退職をしてから来社したり、上司の方と会ったりする必要性はないと思います。
即日退職は、法律的に問題ないのかとう疑問を持つ方もいると思いますが、即日退職は、以下のような条件を満たすときに可能になります。
それが
・上司からパワハラを受けているとき
・体調不良の時
・家族の介護をしないといけない場合
退職代行を利用して、即日退職する時に、一番多く利用されるのが二人目の「体調不良」という理由です。
「体調不良」と退職届けに書けば即日退職をする事が出来る合法的な理由になりますし、会社側は、退職を申し出てきた社員に対して拒否する事が出来ないので、100％即日退職をする事が出来るわけです。
診断書の必要性についても、気になる方がいると思いますが、現在の法律的に、診断書は不要です。
ですので、退職届けに「体調不良」と記入をするだけで、診断書などの、証拠は一切必要無く、即日退職をする事が可能となっています。
よって、どのような人でも即日退職をする事が可能となっているわけです。
私が、以前「男の退職代行」を利用した時も、即日退職を希望された方で、今まで即日退職をする事が出来なかった人は一人もいないようです。
即日退職が可能ですので、退職代行を利用したその瞬間から、上司や会社の人と顔を会わせずに退職をする事が出来ます。
わたしnextの利用はこちら↓
退職代行のわたしnextのキャンセル料について
次にわたしnextのキャンセル料についても、多くの方が注目をされているので、取り上げて行きたいと思います。
わたしnextは、サービスに依頼した日から、経過した日数に応じたキャンセル料が発生します。
わたしnextで、退職代行サービスのキャンセル料について以下のように記入をされています。
（3）予約及び申込の取消を行った場合、以下のキャンセル料金が発生いたします。キャンセル料金は退職代行サービス実施希望日から起算した日数によって変動いたします（複数の希望日がある場合や希望日を変更した場合については現在の時点に最も近い日付けが適用されます。また実施希望日を上旬や下旬、頃などの曖昧な表現や未定としていた場合及び予約の場合は以下の⑤が適用されます）。キャンセル料金は税込み金額をもとに算出し、以下のキャンセル料金を差し引いた差額を返金いたします（なおキャンセル料金は退職代行サービス実施の有無にかかわらず発生し、予約のキャンセルの場合はキャンセルの申し出があった当日中にキャンセル料金のお支払いをお願い致します）
①実施希望日61日前まで：決済手数料10%および振込み手数料
②実施希望日60日前から46日前まで：30% + 決済手数料10%および振込み手数料
③実施希望日45日前から31日前まで：50% + 決済手数料10%および振込み手数料
④実施希望日30日前から15日前まで：70% + 決済手数料10%および振込み手数料
⑤実施希望日の14日前から当日まで：100%
引用元：わたしnextのプライバシーポリシー
ですので、キャンセルをするのであれば、なるべく早くキャンセルをした方が、費用が少なくて済むということですね。
ただ、私nextは、前日に申し込んで明日退職代行実施も可能ですので、退職代行実施の14日も前から申し込むような方はなかなかいないのではないかと思います。
実施希望日の14日前からは、100％のキャンセル料がっかってしまうので、絶対に退職代行の実施をキャンセルしないと確信をしてから、前日などに退職代行の依頼をする事が良いと思います。
退職代行の実施をしないのに、キャンセル料で、100％も持っていかれる事は、かなり勿体ない事ですね。
退職代行の費用は、なるべく安く済ませたいと誰もが考えると思いますし、キャンセル料に関しても、一切かからないように気を付けたいものですね。
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まとめ
退職代行のわたしnextが、失敗をするのではないかという噂について取り上げていきました。
退職代行のわたしnextが、失敗をするという事はありませんし、どこの退職代行を利用しようかと悩まれている女性の方は、安心して、わたしnextを利用して頂いて大丈夫です。
キャンセル料に関しては、かなりの高額がかかるので、キャンセルする可能性があると思う方は注意が必要ですね。
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