現在退職代行を利用する方が増えてきていますね。
退職代行は、その名の通り、労働者に代わって退職を代行する会社なのですが、職場との手軽煩わしさ無しで、手軽に退職をすることが出来るということで、多くの方が利用するようになってきていて、人気が日に日に上がってきていますね。
退職代行はいくつかありますが、その中で有名なもので、「男の退職代行」というものがあります。
男の退職代行を利用しような悩んでいる方も多いですし、男の退職代行の失敗や詐欺の噂についても多くの方が注目をされて気になっているようですので、この記事で取り上げていきたいと思います。
男の退職代行は失敗するやばい退職代行？
男の退職代行が失敗をするのではないかと心配をされている方が多いようです。
退職代行を利用して、退職をしようとしても、失敗をしてしまって、再び会社に行くハメになって、トラブルが起こる事を危惧される方の心情は痛いほどよく分かります。
しかしながら、男の退職代行を利用して、失敗をした方はいませんし、失敗をすることはまずありません。
その理由は、退職することはすべての労働者に法的に認められた権利ですし、雇用者が労働者の退職を拒否することは法律上出来ないからです。
つまり、法的には退職は伝えるだけで良くて、上司や雇用者の許可を取る必要性はありません。
ですので、男の退職代行を利用して、失敗するのではないかと心配をする必要性は全くありません。
男の退職代行の利用はこちら↓
男の退職代行の詐欺の噂について
男の退職代行が詐欺なのではないかと噂をされている方もいるようです。
この記事を書いている私も男の退職代行を利用をしたことがあるのですが、男の退職代行が詐欺ということは断じてなく、凄く丁寧に対応してもらうことが出来る良い退職代行サービスです。
男の退職代行は労働組合？弁護士？
退職代行サービスの運営は、基本的に一般企業か労働組合か弁護士がしています。
男の退職代行は、上記の三つの内のどれなのかと言いますと、労働組合が運営しているものになります。
労働組合の権威性は、弁護士よりは劣りますが、一般企業よりは勝ります。
その理由は、労働組合は、団体交渉権を持っているからです。
団体交渉権を持っているので、会社は法律的に対応せざるを得ません。
対応しないことは、法律違反になりますので、100％退職することが出来るというロジックになります。
弁護士が運営されている退職代行は、5万円を超えたりかなり高額なところが多いですので、個人的には、労働組合の退職代行が一番価格とサービスのバランスが良いと思います。
弁護士が運営している退職代行サービスであれば、裁判になった時でも、対応してもらうことが出来る可能性がありますが、退職代行を利用したことが直接的に違法性があって裁判になる事は、ありません。
ですので、法律的な違法性が気になるような方であっても、弁護士が運営している退職代行サービスにこだわる必要性は特にないと思います。
男の退職代行のメリットは？
男の退職代行のメリットとしては、とにかく返信が早い事にあります。
私が利用した時も、質問に対しては凄く迅速に返信をもらうことが出来ましたし、どのような質問に対しても、スムーズに回答をしてもらうことが出来ましたので、非常にストレス無く利用することが出来ました。
また、男の退職代行は、24時間返信を貰うことが出来ますので、夜中に質問をしても迅速に返信を貰うことが出来ます。
このことには、個人的にも驚きましたが、利用者の方を大切に考えているサービスの姿勢がうかがえますね。
男の退職代行を利用して、当然私もスムーズに退職することが出来ましたし、自分が伝えて欲しい事や質問をしたいことは全て男の退職代行軽油でやり取りをすることが出来ますので、ストレスの無い満足度の高い退職代行になりました。
退職をしたいけれども上司の顔色を気にしてしまってなかなか退職を伝える事が出来ないという方もいると思いますが、そのような方にとって、退職代行は、かなり有難いサービスだと思います。
男の退職代行はかなり利用者の多いサービスで、インターネット上での評判もすこぶる良いので、安心して利用することが出来る退職代行であることは間違いありません。
男の退職代行のデメリットについて
男の退職代行は、サービスの質がかなり高く、ほとんどの人が利用して満足することが出来るサービスであることは間違いありません。
しかしながら、デメリットが一つも無いかとと問われると、そうとは言えません。
私が、男の退職代行を利用してみて、デメリットだと感じた部分は、サポート期間が二週間しか無いことです。
退職をしてから二週間がサポート期間なので、二週間以降にトラブルや問題が生じた場合は、男の退職代行経由で、会社に問い合わせてもらうことは出来ません。(どうしても問い合わせて欲しい場合もう一度購入すれば問い合わせて貰えるようです。)
しかしながら、退職後2週間以降に問題が生じるケースはほとんどありませんし、多くの人にとってさほど重要な問題ではないのではないかと思います。
あるとすれば、退職後の翌月に振り込まれる予定の給与が振り込まれなかっいたりするケースだと思いますが、そのような事をする会社はほとんどないと思います。
男の退職代行の退職届けについて
男の退職代行の退職届けについて気になっている方も多いようです。
男の退職代行から、退職届けをデータで貰い、職場に郵送することで、退職届けを提出する仕組みことになっています。
ですので、直接退職届けを上司に渡す必要性はありません。
また、退職後のやりとりは全て男の退職代行経由ですることになりますので、会社の社長や上司と気まずいやりとりをする必要性はありません。
男の退職代行の利用の流れについて
男の退職代行の利用の流れは以下の通りになります。
①料金を払う
②退職希望日と職場に電話してもらう日を伝える
③退職届を郵送する
④代行業者に会社に連絡して貰い退職完了！
私が利用した時も自分でも驚くほど簡単に退職をすることが出来ました。
私の場合は、入社してから二か月半しかたっていなかったので、自分から退職を申し出にくいと感じたので、退職代行を利用しました。
現在退職代行が流行していることがよく分かるくらい簡単でスムーズでしたし、男の退職代行はどんな些細な質問に対しても、迅速に丁寧に返信をしてもらうことが出来ますので、ストレスを感じるようなことはありませんでした。
男の退職代行の料金は？
男の退職代行の料金は以下のようになります。
正社員、契約社員、派遣社員・・・26800円(税込）
アルバイト、パート・・・19800円(税込)
正社員の退職代行の金額は、労働組合運営の退職代行業者としては、ごく標準的ですが、アルバイトとパートの方の料金が別料金になっていることが特徴的で、19800円という格安の料金で退職代行をしてもらうことが出来ます。
私は、正社員の時に退職代行を依頼しましたが、想像よりはるかにレスポンスが早く丁寧でしたので、26800円でもかなり安いと感じました。
男の退職代行に関するよくある質問
即日退職は出来ますか？
即日退職は可能です。退職の意思を伝えてから一度も上司と顔合わせをせずに退職をすることが可能です。
違法性はありませんか？
退職を第三者が伝える事は法的に問題がありませんので、違法性はありません。ですので、退職代行を利用したことによって賠償金を求められることもありません。
会社から連絡は来ますか？
本人に電話しないように伝える事はしてもらえますが、強制力はないので保証は出来ません。
男の退職代行の利用はこちら↓
まとめ
男の退職代行について取り上げていきました。
男の退職代行は、かなり人気の高い退職代行サービスで、利用者の方のほとんどが高く評価をされているようなものですので、初めて退職代行を利用される方で、どこの退職代行を利用しようか悩まれている方は、男の退職代行を利用されれば、特に大きな問題は無いと思います。
返信の速さやサービスの質など男の退職代行のサービスの質の良さは一流ですので安心して利用をすることが出来ると思います。
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